Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

• sprawy związane z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy;
• kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę;
• sprawy o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy
  ​o pracę
• roszczenia z tytułu wypadków w pracy, należności za godziny nadliczbowe, dotyczące ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, związane ze sprostowaniem świadectwa pracy;
• kompleksowa obsługa pracodawców (przygotowanie dokumentacji związanej z zawarciem umowy pracę, regulaminy pracy i regulaminy wynagradzania, bieżące doradztwo prawne, spory sądowe z pracownikami);
• zadłużenia w ZUS i KRUS
• emerytury powszechne i rolnicze (także wcześniejsze, pomostowe)
• renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rolnicze
• zasiłki i inne świadczenia z ubezpieczenia społecznego, w tym macierzyński, chorobowy, pogrzebowy, renty rodzinne, odszkodowania;
• kompleksowe prowadzenie postępowań w tym zakresie.